（简答题）

简述工作分析访谈的内容。

正确答案

1、工作目标：即组织中为什么设置这个工作岗位，并根据什么给予报偿。
2、工作的范围与性质（面谈内容）：即工作在组织中的关系，所需的一般技术知识、管理知识、人际关系知识，需要解决问题的性质及自主权，工作在多大范围内进行，员工行为最终结果如何试度量。
3、工作内容：任职者在组织中有多大作用，其行为对组织的影响有多大。
4、工作责任：涉及组织战略决策、执行等方面的情况。

答案解析

略

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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
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关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
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主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。
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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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访谈具体的内容应涵盖（）。
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