该模型的具体体现是：
（1）个人对目标的期望值；
（2）个人对工作的努力程度；
（3）绩效受到工作努力程度、个人能力、工作认知等三个因素；
（4）人们对工作绩效回报的公平感；
（5）最终决定满意程度。
（简答题）
简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
波特和劳勒的综合激励模型，这个模型表明（）。
（简答题）
论述波特和劳勒的综合激励模型。
（单选题）
根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。
（多选题）
波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）
（多选题）
波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。
（单选题）
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）
（单选题）
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
（单选题）
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
（判断题）
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
