（名词解析）
主管人员分析法
正确答案
是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解，以前也曾从事过这些工作，因此他们对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常在行。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
（单选题）
（）是指组织中部门、科室的主管人员或经理。
（填空题）
工作分析人员中最关键的是（）。
（简答题）
工作分析人员应具备的条件有哪些？
（单选题）
工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作分析系统的是（）。
（单选题）
目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。
（单选题）
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。
（简答题）
工作分析中与有关人员进行沟通的目的是什么？
（判断题）
访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。
