（单选题）
主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
A观察分析法
B访谈法
C工作者自我纪录法
D工作实践分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
主管人员分析法
（简答题）
简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。
（单选题）
典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。
（单选题）
一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。
（单选题）
是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。
（单选题）
采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差，要求事后对记录分析的结果进行必要的检查，一般由（）来实施。
（填空题）
在实施工作分析时，需要与所涉及的人员进行沟通，一般通过召开（）的形式进行。
（单选题）
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）
（单选题）
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
