（单选题）
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。
A时效性
B再生性
C能动性
D社会性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性？
（单选题）
旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为（）。
（多选题）
为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
（多选题）
饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。
（多选题）
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
（填空题）
饭店员工的招收，应坚持（）的原则
（单选题）
某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。
（多选题）
某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。
（单选题）
某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。
