分析公安决策方案选优的价值标准。

这时所说的价值，是泛指一个方案的作用、效果、益处、意义等。决策的目的是实现一定的决策目标，因此越是符合目标要求的就越好，这就是决策方案的价值标准。价值标准通常有三类：学术价值、经济价值和社会价值。不同的决策，价值准则也不完全相同。多目标决策，价值标准中还应当包括各个目标的重要性的大小。
掌握价值的标准，还必须从下列要求考虑：第一，能够保证实现决策目标；第二，在同样保证实现决策目标的前提下，付出的代价（警力、物力、财力、时间等）尽可能小；第三，实现决策目标所承担的风险尽可能小；第四、方案实施后的副作用尽可能小。 在公安决策方案选优中，最优标准是个理想化的标准，实际生活中往往不易达到，尤其是复杂管理决策更是如此。
人们进行决策时都要受到许多主客观条件的限制，实际上很难把所有可能方案及其执行结果都估计无遗，也就很难断定选出来的方案是否最优。
决策有个时机的要求，如果寻找最优方案而花了很长时间，贻误了决策时机，那么即使找到了最优方案也等于无用。
最优都有是相对的，绝对的最优是不存在的。所以西蒙提出了另一个现实的标准，即“满意标准”，或称“有限合理性标准”，认为只要决策“足够满意”即可。
满意标准并不排除在可能的条件下，尽量做到更优一些。满意标准也不是退而求其次的方案选择标准。

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