（判断题）
内容型激励理论中，马斯洛的需要层次图由低级到高级依次是：生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重需要，自我实现需要
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
（单选题）
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
（多选题）
心理学家马斯洛需求层次理论认为，人的需要由低到高为生理需要、（）。
（判断题）
情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）
（简答题）
如何在员工激励工作中有效的利用马斯洛的需要层次理论？
（填空题）
马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
（填空题）
内容型激励理论包括需要层次理论、（）、（）与（）。
（单选题）
美国心理学家马斯洛的需要层次理论（HierarchyofNeedsTheory）指出，人的需要分成（）级，由低到高排成一个阶梯。人的动机不同，需要的排列的位置也不同。
（单选题）
根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）
