（判断题）
企业内部新旧文化的更替和协调是企业战略获得成功的保障。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。
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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
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企业文化的传播效果由知识、价值和行为三部分构成。
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企业员工是企业文化建设的基本力量。
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产品的特色、样式和包装这些要素不是企业文化的具体反映。
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企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。
