（判断题）
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
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企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
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企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。
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企业文化传播的过程包括：内传播、外传播、由内向外传播三种循环过程。
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
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企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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企业文化就是“老板文化”。
