（单选题）
当系统结构复杂，性质不明确，没有足够的数据，又无法在系统上做实验时，可以先认为地建立模型，这种方法称为（）。
A数据分析法
B实验分析法
C主观想象法
D特殊预测法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当系统结构的性质尚不清楚时，通过分析系统功能的已有数据或新做的实验所获得数据建立模型的方法称为（）。
（单选题）
当任务非常复杂时，管理者可以利用工作分解结构法进行任务的分解。关于这一方法，说法不正确的是（）。
（单选题）
在酒店餐饮部的组织机构中（）组织结构复杂，层次多，分工明确细致。
（单选题）
伍德沃德关于技术与结构关系研究所得的某些结论可概述如下：在采用大规模或大量生产方式的企业中，机械系统占优势；在技术复杂性和企业的规模之间，没有发现显著的关系；管理人员和监督人员占总人员的比重将随技术复杂性程度的提高而增大；管理层次的数目与技术复杂性的提高（）。
（单选题）
当志愿者无相关工作经验，需要接受训练，他们对工作没有足够的认识，无法提出有效的建议时，可采用（）
（单选题）
当志愿者并无相关的工作经验，需要接受训练，他们对工作没有足够的认识，无法提出有效的建议时，采用（）
（单选题）
当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
（判断题）
魅力型领导理论认为，当下属的任务结构不明确时，或者员工所处的环境带有极大的不确定性时，魅力型领导者能够并不能起到很好的作用。
（多选题）
信息系统结构的复杂性表现在（）。
