（多选题）
职位分析的方法主要有（）
A面谈法
B工作日志法
C问卷法
D观察法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通用性职位分析方法主要有（）。
（多选题）
通用性职位分析方法主要有（）
（判断题）
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
（判断题）
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。
（填空题）
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（多选题）
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
（多选题）
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。
（简答题）
简述EIQ分析的主要作用与目的，它常用的统计方法有哪些？
（单选题）
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）
