（多选题）
劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）
A非全日制用工双方不得约定试用期
B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。
（单选题）
《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
（填空题）
非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。
（单选题）
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
（单选题）
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
（单选题）
劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
（单选题）
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
（判断题）
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
（多选题）
非全日制用工应满足什么要求（）。
