（单选题）
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）
A事业生涯管理
B事业生涯设计
C事业生涯开发
D事业生涯发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
（判断题）
个人职业生涯设计要在一个组织内坚持工作才能实现。
（判断题）
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
（单选题）
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
（填空题）
职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括职业行为、（）、职业技能以及职业道德。
（单选题）
除了要处理好个人发展与家庭发展的关系外，重要的是巩固自己在组织中的地位并对支配职业早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构属职业发展阶段的（）
（判断题）
成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和鼓励，而组织则要提供资源和渠道。
（判断题）
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
（判断题）
从事某一职业前，要经过专业知识技能的教育和训练，掌握从事该职业技术要领，提高技术水平。
