（判断题）
沟通提高管理效率，是达到企业目标的重要手段，因此可以不惜一切代价。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
（单选题）
以活动流程为中心实施改造时，一个重要原则是促进组织（），以提高企业内的沟通效率。
（单选题）
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
（填空题）
全面生产维护的英文简称（）。企业实施全面生产维护的宗旨是通过提高员工的保全能力和设备、的效率，力求达到（）的目标。
（单选题）
（）是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。
（判断题）
全面生产维护活动目标是努力提高企业生产设备的使用效率，其参与部门为企业的生产部门和设备管理部门。（）
（单选题）
美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查．得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56％；否则，生产管理效率仅提高（）。
（单选题）
美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（）。
（单选题）
（）是在沟通时要用尽可能少的语言，既节约自己的时间，更重要的是节约受众的时间，提高沟通的效率。
