（多选题）
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公共部门人力资源规划的内容是什么？
（单选题）
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
（单选题）
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
（单选题）
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
（单选题）
公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。
（多选题）
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
（多选题）
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
（简答题）
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
（多选题）
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
