（单选题）
在培训课程开发中，最难做的是（）
A课程体系架构和模块设计
B标准指南
C课程内容
D课程讲授流程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在系统开发的各个阶段中，编程是最难的。
（填空题）
凡有利可图的事情就抡着做，凡是无利图又难做的事情就相互推脱是（）。
（判断题）
评估培训效果是培训系统中最难实现的一个环节。
（多选题）
某无线电仪器厂去年从国外引进了一套全新的生产线，经过一年的调试开始生产一种新型通信设备，为配合新产品的市场推广工作，需要对原有市场和销售人员进行相关产品知识和操作技能的培训开发，人力资源培训开发部门首先应该做的是（）。
（多选题）
培训工作组织者在组织培训过程中要做的主要工作有（）。
（单选题）
在阻碍设备效率的七大损失中，最难克服的是（）。
（填空题）
在阻碍设备效率的七大损失中，最难克服的是（）。
（单选题）
最难的培训是什么（）
（单选题）
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
