（单选题）
（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
A员工
B领导者
C中层
D团队
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心，来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的，因为如果彼此缺乏信任，对知识创造来说是非常不利的。
（单选题）
对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）
（单选题）
推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）
（多选题）
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
（单选题）
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）
（单选题）
企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的
（多选题）
团队文化建设的措施有（）
（单选题）
某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要？（）
（单选题）
（）作为企业文化建设的重要内容之一，有着积极的正面的意义。
