①工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
②用人单位应将工资支付给劳动者本人。本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；
③用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；
④工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次；
⑤劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
（简答题）
国家对工资支付有什么规定？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据有关法律规定，工资的支付形式是（）。
（简答题）
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？
（填空题）
用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（单选题）
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
（填空题）
根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本*单位职工同等待遇。
（简答题）
我国法律中对加班有什么规定？
（简答题）
《劳动合同法》对试用期有什么规定？
（填空题）
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付。
