（单选题）
衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好（）
A预测目标实现程度
B设计目标
C完善目标
D确认目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度来看（）
（单选题）
组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。
（简答题）
如何衡量一个组织结构的合理性？
（多选题）
衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）
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一个典型的商业网站每天都产生大量的数据，记录了用户在网上的所有行为，用（）技术可以很好的把这些数据组织起来，为更精细的分析用户行为提供了可能。
（单选题）
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
（单选题）
在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，通过衡量和纠正员工的行为与结果并保证后者符合组织的要求和目标属于（）。
（单选题）
（）组织是市场经济发展和社会分工在市场领域细化饿必然产物，市场经济体系的一个重要组成部分，它的完善与否是市场体系是否健全的一个重要标志。
（单选题）
一把手在班子里是班长，是核心人物，班子团结与否，一把手有不可推卸的重大责任，搞好班子团结，必须强化一把手的组织功能，一把手的组织功能主要表现在三个方面：一是示范作用。二是协调作用。三是（）
