（多选题）
衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度来看（）
A是否有利于提高工人的劳动生产率
B是否能适应环境的变化
C是否有利于协调人际关系
D是否可以充分调动员工的积极性
E是否有利于提高组织绩效和社会效益。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好（）
（单选题）
组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。
（简答题）
如何衡量一个组织结构的合理性？
（多选题）
衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）
（单选题）
下列关于衡量领导群体结构是否合理的基本标准叙述错误的是（）。
（单选题）
“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。
（多选题）
设置目标是否合理，主要应从目标的（）等方面来加以衡量。
（判断题）
衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）
（填空题）
从企业内部组织生产的角度考虑，“（）”是合理的。
