首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。

A学员构成

B工作可离度

C工作压力

D受训者服务

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为()

    答案解析

  • (单选题)

    受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练,以开发综合素质与技能的培训方法,称之为()

    答案解析

  • (多选题)

    为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()

    答案解析

  • (单选题)

    培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培训内容后选择受训者或()。

    答案解析

  • (单选题)

    在培训过程中具体承担培训任务,向受训者传授知识与技能的人被称为()

    答案解析

  • (单选题)

    在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为()

    答案解析

  • (单选题)

    通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递,再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为()

    答案解析

快考试在线搜题