（单选题）
培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。
A先审视受训者后评估内容
B先选择受训者后定培训内容
C先定培训内容后进行培训
D先选择受训者后评估内容
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。
（单选题）
在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。
（单选题）
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
（单选题）
通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
（判断题）
通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
（判断题）
人员甄选的决策模式有两种：单一预测决策模式与复合预测决策模式。
（单选题）
在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
（单选题）
培训需求的访问调查研究的对象包括（）及与培训工作推动有关的人员。
（单选题）
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
