（单选题）
（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
A劳动合同生效
B劳动合同效力
C劳动合同履行
D劳动合同的实施
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
自拟合同是指合同双方当事人在（）情况下，没有采用经济合同示范文本，需要双方自拟的合同。
（单选题）
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
（填空题）
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。
（单选题）
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
（单选题）
显失公平，是指自始（合同订立时）显失公平，是一方当事人利用（）或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等（对价不充分）。
（单选题）
显失公平，是指自始（合同订立时）显失公平，是一方当事人利用（）或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等（对价不充分）。
（单选题）
合同依法成立后，发生了不可预见且不可归责于双方当事人的事情，动摇了合同订立的基础，在此情况下，依据合同订立的（）原则，应允许合同双方变更或者解除合同。
（单选题）
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
（单选题）
情势变更指的是合同依法成立后，发生了不可预见，且不可归责于双方当事人的事情，动摇了合同订立的（）。
