首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。

A成熟的

B不成熟的

C规模很大的

D规模很小的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    A型的人主要特点有哪些?()

    答案解析

  • (单选题)

    在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。

    答案解析

  • (单选题)

    对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施,说法错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是()

    答案解析

  • (多选题)

    薪酬的主要形式包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    薪酬主要包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。

    答案解析

快考试在线搜题