（单选题）
以下（ ），依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。
A劳动者在孕期、产期、哺乳期内
B劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的
C入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工
D因工负伤丧失劳动能力
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）：
（多选题）
用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）
（多选题）
在（），用人单位不得解除劳动合同。
（多选题）
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
（单选题）
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。
（单选题）
关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）
（单选题）
在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。
（单选题）
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。
（单选题）
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。
