（单选题）
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
A70%
B80%
C50%
D30%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
（单选题）
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
（单选题）
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿金外，还应当同发给不低于（）工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的（），患绝症的增加部分不低于医疗补助费的（）
（单选题）
根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）
（单选题）
非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）
（单选题）
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
（单选题）
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
（单选题）
劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不用支付工资。
（多选题）
在（），用人单位不得解除劳动合同。
