（单选题）
企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的经济和社会效益。
A最小的产出
B最小的投入
C最大的产出
D最大的投入
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
（填空题）
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