（单选题）
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
A硬指标
B软指标
C结果指标
D行为指标
正确答案
答案解析
软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。 A项，硬指标是指以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标； 项，结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应； D项，行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。
相似试题
（多选题）
属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
（多选题）
绩效考核指标评价标准的类型包括（）
（单选题）
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）
（多选题）
关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
（多选题）
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
（多选题）
绩效考核指标的类型包括（）
（单选题）
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
（单选题）
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。
（单选题）
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
