（单选题）
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者（）
A休息、休假的权利
B取得劳动报酬的权利
C平等就业和择业的权利
D获得劳动安全卫生保护的权利
正确答案
答案解析
该题考查劳动者的合法权益，题干说要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，超负荷的工作，说明侵犯了劳动者休息、休假的权利，故A观点符合题意，B、C、D均没有体现，故答案应选A。
考点：劳动者的合法权益
点评：本题的关键是对题干的把握，题干中说到要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，即可得出正确答案，难度一般。
考点：劳动者的合法权益
点评：本题的关键是对题干的把握，题干中说到要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，即可得出正确答案，难度一般。
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党的十一届三中全会以前，在农村，几乎所有的生产资料都是集体的，在城镇，除了部分集体企业以外，其他企业都是国营的。由于不允许个体餐馆存在，出门吃饭，只能在国营饭店或集体饭店。结合材料回答：
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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