（单选题）
在一个组织中，如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似，则按组织设计的要求应该（）
A合并
B改设
C撤消
D保持原样
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
2010年新星级标准中如果一个宾馆有几个餐厅应如何打分？
（判断题）
作为管理者，不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责，其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。
（单选题）
在实践中，经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，你认为以下哪一种解释最为合理（）
（判断题）
如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）
（单选题）
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作，而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了，你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况，你应该（）.
（单选题）
组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门）之间的（）
（单选题）
随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。
（单选题）
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪，是属于下列哪种情况？（）
（单选题）
对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（）
