（多选题）
项目人力资源管理计划的方法有（）
A时间序列法
B判断分析法
C运筹学
D滚动计划法
E追加计划法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。
（单选题）
为项目活动估算资源需求时，有若干方法是有帮助的。假设你管理着一个项目，并已编制了工作分解结构。当你对工作分解结构进行分解时，得到了45个工作包。然后，你编制了活动清单。现在，你正制定进度计划，并确定资源需求。你发现，对于大约30个活动，你不能在具有合理信心的情况下得出其估算，因此你和团队成员决定以下列哪种方法来帮助进行活动资源估算？（）
（单选题）
项目管理中资源计划的目的是（）
（判断题）
管理层需要的信息一般包括项目计划、项目收益、项目资源需求和项目进度报告等。
（单选题）
项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）
（单选题）
项目经理考虑一个项目是否需要外部资源。下列哪一项对创建采购管理计划有用？（）
（单选题）
在制定全球性的项目资源管理计划之前，应更新哪一项工具来确保计划的准确性？（）
（单选题）
在一个软件开发项目的执行阶段，两名团队成员对谁应该做测试意见分歧。项目经理应该参考人力资源管理计划的下列哪一部分？（）
（单选题）
你需要确定何时解散项目的资源。人员配备管理计划的哪一部分对做这个决定最有用（）
