（单选题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
A六
B五
C十
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。
（判断题）
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（单选题）
压缩气体动力噪声、旋转噪声和电动机噪声，最长采用的消声方法是采用（）。
（多选题）
《职业病防治法》规定，劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
（判断题）
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查
（单选题）
制冷剂钢瓶不得靠近热源，距明火不少于（）
（单选题）
溴化锂吸收式制冷机组中，在高压发生器浓溶液的出口管道上安装温度控制器防止溶液超温，其温度通常设定在（）。
（单选题）
任何单位、个人都应当（）为火灾报警提供便利，不得阻拦报警。
