1、在我国，公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则。所以，共产党对公职人员的监控与约束是实施党的领导的手段和必然要求；
2、在西方各国，工会在监督政府人事管理活动、保障公务员的合法权益方面具有重要的作用。而我国的公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控；
3、根据我国宪法中人民主权的原则，我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控；
4、我国的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。而在西方国家，大多采用的是系统外监控方式，且其监督公务员的机构都是与政府相对独立的。
（简答题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
（简答题）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
（多选题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
（多选题）
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
（简答题）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
（多选题）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。
（多选题）
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
（简答题）
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
（单选题）
西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（）
