一、注重法律建设，规范行政行为；
二、监督与约束的主体独立性强；
三、约束与监督以“经纪人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合。
（简答题）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
（简答题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
（多选题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
（简答题）
公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
（判断题）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
（简答题）
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
（判断题）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
（简答题）
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
（判断题）
法制是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
