1）、内部监控约束，即公共部门内部对人员的监督与约束。
a、合同监控约束；
b、制度监控约束；
2）、外部监控与约束，即个人与组织签订合同书，明确双方权利义务关系，以合同的形式约束个人行为，并防止公共部门人力资源的流失。
a、法律监控与约束；
b、道德约束；
c、社会团体和舆论的约束监控。
（简答题）
公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
（简答题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
（判断题）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
（简答题）
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
（简答题）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
（判断题）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
（多选题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
（简答题）
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
（单选题）
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
