（单选题）
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A一个月内
B二个月内
C三个月内
D六个月内
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
（单选题）
建立劳动关系，应当订立（）
（单选题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。
（单选题）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。
（多选题）
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
（多选题）
《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
（单选题）
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（单选题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
（单选题）
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（ ）合法。
