（判断题）
奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
项目管服人员应该按照月进行经济活动分析，按照季度兑现奖罚。
（单选题）
奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。
（单选题）
从预算目标拟定与预算编制、责任落实与推动实施、业绩报告与偏差诊治、业绩评价与责任辨析、奖罚兑现到总结改进的系统化过程，称为（）。
（单选题）
奖罚实行按月考核兑现，对当月15日前收到的上月管理服务费项目单位，财务应在当月（）日前将奖励发到各项目管理处
（单选题）
结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（）。
（单选题）
有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.
（简答题）
厨房月考核工作（奖惩兑现）的要求是什么？
（单选题）
“恩所加则思无因喜以谬赏，罚所及则思无因怒而滥刑”语出（），意为奖罚要按章办事。
（判断题）
奖罚是企业管理的重要手段。
