首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(单选题)

中国传统福利模式中的实施范围的身份限制,表明了制度安排的()

A公平性

B非公平性

C全民性

D非全民性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()

    答案解析

  • (单选题)

    中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离

    答案解析

  • (单选题)

    中国传统社会福利模式是典型的:()

    答案解析

  • (多选题)

    员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()

    答案解析

  • (单选题)

    我国传统的职工住宅福利,不正确的()

    答案解析

  • (多选题)

    下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式:()

    答案解析

  • (多选题)

    根据社会福利的设施范围,它可以分为()

    答案解析

  • (多选题)

    法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括()

    答案解析

  • (单选题)

    我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的,其基本特征是:()

    答案解析

快考试在线搜题