（单选题）
在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（）。
A对外具有竞争力原则
B对内具有公正性原则
C对员工具有激励性原则
D薪酬成本控制原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
（单选题）
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
（单选题）
在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。
（单选题）
在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。
（单选题）
以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。
（判断题）
薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
（判断题）
薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
（单选题）
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
（判断题）
在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。
