A国家强制力
B制度
C道德
D纪律
（单选题）
劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。
答案解析
劳动保障协理员肩负的社会重任是（）。
切实维护劳动者合法权益必须（）。
下列哪项不是劳动保障统计的主要内容（）。
（判断题）
劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。
加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）。
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。
劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和（）。
劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）。
