（单选题）
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
A10
B15
C30
D60
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
（判断题）
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
（单选题）
（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
（判断题）
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
（单选题）
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。
（单选题）
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
（多选题）
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华 人民共和国劳动合同法》法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（判断题）
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
（判断题）
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
