试述职业生涯开发的原则。

（1）利益结合原则。
即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。
（2）公平性原则。
是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。
（3）共同性原则。
是指组织职业生涯开发战略的制定和实施过程中，由管理者和实施对象共同参与、共同制定、共同实施与共同完成。
（4）时间性原则。
是指对组织职业生涯开发活动中的每一个时间都标记两个时间：开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。
（5）发展创新性原则。
是指职业生涯开发中提倡采用新的方法、新的思路发现和解决问题。

略