首页其他考试知识竞赛其他知识竞赛
(多选题)

签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以不视为违约?()

A签订就业协议书后又被录取为研究生

B签订就业协议书后又被应征入伍

C签订就业协议书后又与另一家单位签约

D签订就业协议书后又被录取为国家公务员

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    暂缓就业期限届满时,毕业生必须在暂缓期限届满后的()天内,凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。

    答案解析

  • (简答题)

    毕业派遣时,还未签订就业协议的毕业生怎么办?

    答案解析

  • (单选题)

    毕业生派遣过程中,首先由毕业生填写就业推荐表后统一交()

    答案解析

  • (单选题)

    毕业生未签订正式可派遣协议书的,毕业后档案管理单位一般为()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下哪种情况不能作为就业?()

    答案解析

  • (单选题)

    如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?()

    答案解析

  • (单选题)

    毕业生在《就业协议书》上签署应聘意见后,不需要交()到接收单位。

    答案解析

  • (多选题)

    自制仪器设备要签定“设备研制协议书”或“科研计划任务书”,由研究人员负责提出()、()、()、()等,经资产设备部核准后,资产设备部组织或授权研究人员自行采购配件并进行组装。

    答案解析

  • (多选题)

    综合业务系统中,办理定期借记业务需要()签定协议。

    答案解析

快考试在线搜题