（判断题）
正强化的刺激物都采用的奖金等物质激励。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
（单选题）
物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
（单选题）
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。
（判断题）
奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
（多选题）
激励薪酬制度除了奖金之外，还可以采用（）。
（单选题）
强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是（）。
（单选题）
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
（多选题）
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
（判断题）
行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。
