（单选题）
劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
A劳动合同的解除
B劳动合同的订立
C劳动合同的变更
D劳动合同的终止
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
（单选题）
劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。
（多选题）
乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时，必须遵守国家的法律和政策，这其中包括（）。
（单选题）
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。
（单选题）
争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通，目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（）。
（单选题）
根据业务合同的相关规定，以下（）是指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。
（判断题）
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（填空题）
航空运单是发货人与承运人之间的（），并在双方共同签署后产生效力。
（判断题）
档案行政法律关系中双方当事人的地位对等。
