（简答题）
简述格雷纳的组织变革模式。
正确答案
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。
答案解析
略
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（简答题）
简述格雷纳组织变革模式。
（填空题）
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
（单选题）
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
（多选题）
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
简述组织变革的基本特征。
（简答题）
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（填空题）
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
