（填空题）
当一个员工刚刚进入组织，为了确定他的培训需求应采用（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为了确定新员工的培训需求应采用（）
（简答题）
企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员工工资？
（判断题）
培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
（判断题）
一个组织的培训对象仅包括新来的员工。
（判断题）
企业是一个统一的组织，所以我们在对员工进行培训时，要同时对全员进行同样内容的培训。
（多选题）
员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。
（单选题）
孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
（单选题）
有一名员工擅长构思，即能够发现看似不同的现象之间的联系。最近他的这个能力被充分利用。这是创建一个积极的组织文化什么方面？（）
（单选题）
企业为了进入一个新市场，或排斥竞争者进入本企业确定的目标市场而采取的低价定价法是（）
