（单选题）
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。
A组织结构、组织文化、管理理念
B组织结构、企业文化、经营理念
C组织结构、组织文化、经营理念
D部门结构、组织文化、管理理念
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）
（单选题）
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（单选题）
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
（单选题）
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
