首页技能鉴定其他技能矿业管技人员
(单选题)

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,对标管理以()为抓手,分析确立切合单位部门实际的工作任务目标,制定实施方案,补短板、强管理、提双效,持续推进,全面提升各项工作水平。

A对标补差

B工资分配

C价格体系

D管理创新

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。

    答案解析

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,每()组织召开现场推进会或调度会。

    答案解析

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。

    答案解析

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。

    答案解析

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度对标管理得分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。

    答案解析

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

    答案解析

  • (判断题)

    《淮北矿业2018年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,抓住“标杆选择、差异分析、赶超路线图制定”三个关键点,强化检查考核、交流推广两项保障,实现企业管理水平提升目标,培育淮北矿业独有的“54321”对标管理文化。

    答案解析

  • (判断题)

    《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,实行季度线上集中检查全覆盖,由领导小组办公室组织,邀请部分基层单位人员参与。

    答案解析

  • (单选题)

    《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格物资采购管理,全面实行()管控模式,对物资供应重点控制物资采购总额、价格、质量及体制机制创新。

    答案解析

快考试在线搜题