（多选题）
（）属于传统人事管理的内容。
A发放薪酬
B发布招聘通知
C管理人事档案
D制定培训经费预算
E规划员工职业生涯
正确答案
答案解析
在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。
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（判断题）
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
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（判断题）
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在管理内容上，现代人力资源管理（）。
（单选题）
现代人力资源管理的内容应（）。
（多选题）
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无形资产管理的内容有（）
（单选题）
现代人力资源管理的内容应以（）为中心。
